ESTADO DE MÉXICO.- El Secretario General de la CODHEM Jesús Ponce Rubio violentó los derechos laborales, la dignidad humana y profesional de una mujer embarazada, a quien destituyó de su cargo y la denigró en público sólo por estar embarazada.
Así se desprende del expediente de queja CODHEM/AE/CD/2022 en el cual se detalla la violencia institucional cometida por Jesús Ponce Rubio quien cometió actos de discriminación por condición de embarazo, hostigamiento y violencia laboral contra una mujer en gestación.
De tal violencia institucional, tiene conocimiento el Secretario Técnico y la misma Presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem) Myrna Araceli García Morón, quienes recibieron un informe detallado de los primeros actos de acoso, discriminación y violencia laboral cometidos por Jesús Ponce Rubio.
“El actuar del Secretario General, violentó el Código de Ética, El Código de Conducta y las Condiciones Generales de Trabajo con las que se rige la Comisión, al no conducirse como servidor público privilegiando la dignidad y el respeto por sus subordinados, jamás una democión debe realizarse de manera verbal y pública exhibiendo de manera innecesaria a las personas y realizado advertencias a sus subordinados, algunas compañeras que tienen muchos años laborando aseguran que jamás nos habían tratado así y que sienten miedo, porque si eso pasa con una mujer embarazada que les puede esperar a ellas”, se lee en la queja interpuesta en la Unidad de Género de la CODHEM.
“La ausencia laboral de un día no es motivo para un despido o degradación laboral, me ausente un día para acudir al médico a revisar mi embarazo y con justificante médico de por medio que fue reportado a mi jefe inmediato, luego me incorporé a laboral a distancia -como sugirió el médico- y reporte mi situación a mi jefe inmediato, pero lamentablemente el Secretario General decidió hacer de mí objeto de un juicio sumario, sin poder expresar mis razones, ni agotar ningún derecho de audiencia o procedimiento formal administrativo de democión o de entrega- recepción de mis responsabilidades y documentos, esa violencia laboral ha lastimado mi dignidad y mis derechos, porque mi caso jamás fue visto con perspectiva de derechos humanos y menos aún con perspectiva de género, por lo que solicito se restituyan mis derechos laborales y mi dignidad como servidora pública, como mujer y como madre y el trámite ante la Secretaria de la Mujer o en su caso la asesoría para presentar la Queja ante la misma CODHEM”, concluye la queja.
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