** EMPLAZAMIENTO A HUELGA EN EL PERIÓDICO LA JORNADA POR
VIOLACIONES AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
**LA EMPRESA DISMINUYÓ EL INGRESO DE SUS TRABAJADORES EN 45
POR CIENTO DE MANERA ILEGAL Y ARBITRARIA.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de La Jornada
(Sitrajor) enfrenta un fuerte ataque de la administración de la empresa Demos,
Desarrollo de Medios SA, que desde julio de 2016 intentó reducir las
prestaciones de los 245 sindicalizados, y pese a la negativa de la comunidad,
desde el primero de enero de este año impuso el recorte de 45 por ciento en los
ingresos y quitó todas las prestaciones que se pactaron en el Contrato
Colectivo de Trabajo (CCT) durante tres décadas.
El 13 de enero anterior, los trabajadores recibieron sólo su
sueldo y vales de despensa, les suprimieron fondo de ahorro, fondo de
publicidad, ayuda de gasolina, derrama, prima dominical, abono de transporte,
incentivo por puntualidad, entre otras prestaciones. La administración que encabeza
la gerente CP Tania Paulina Olmos Sánchez, con la asesoría del abogado
empresarial Alejandro Roel, han impuesto un recorte con el argumento de “la
crítica situación económica” de la empresa.
El Comité Ejecutivo, que encabeza la secretaria general Judith
Calderón Gómez, representantes departamentales y trabajadores, ha manifestado a
la directora del diario, Carmen Lira Saade, al presidente del Consejo de
Administración, Enrique Galván Ochoa y otros accionistas que la solución no
puede recaer sólo en los trabajadores que a lo largo de 32 años han contribuido
a la publicación de este periódico, uno de los más importantes de México, que
se caracterizó desde su nacimiento por defender a los trabajadores, surgió con
el apoyo de la sociedad con el lema de “dar voz a quienes no la tienen”, y se
comprometió a mantener una línea editorial de centro-izquierda.
En asambleas, los sindicalizados han señalado que deben
buscarse otras salidas para que el diario logre repuntar: enfrentar el reto de
crecer en el medio electrónico, buscar otros productos, y reducir la plantilla
de personal de confianza, además de que se deben reducir salarios de
funcionarios, “pues un diario que tiene crisis no debe pagar salarios
superiores a cien mil pesos”.
Judith Calderón explicó que de mayo de 2015 a julio de 2016
los trabajadores aceptaron –porque se votó en urnas- una reducción de 27 por
ciento de sus ingresos, con lo que Demos dejó de pagar 21 millones de pesos a
sindicalizados y 5 millones de pesos a personal de confianza. Se esperaba que
con esto se recapitalizara la empresa, no obstante fueron utilizados para
despedir a unos 12 funcionarios y seis sindicalizados.
Ante la actitud arbitraria y depredadora de la empresa. El
Sitrajor decidió enfrentar la revisión de contrato laboral con dos demandas:
solicitar uno por ciento de aumento salarial y exigir el respeto al CCT, además
de acudir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) para que se
devuelva a los trabajadores el ingreso que les fue descontado unilateralmente
por Demos. El 24 de enero, la JLCA fue notificada que por violaciones al
contrato el sindicato emplazó a huelga a Demos para el primero de abril, a las
17 horas.
Las negociaciones podrán entablarse a partir de la próxima
semana y mientras tanto, los trabajadores discuten si aceptan “aportar algo a
la empresa” que no sea la reducción que están imponiendo. Argumentan que en
esencia, es un ataque para el CCT que han construido en 31 años periodistas,
caricaturistas, tipógrafas, recepcionistas, auxiliares de redacción, mujeres de
intendencia, secretarias, personal de mantenimiento y sindicalizados de todas
las áreas, “para dar voz a quienes no la tienen”.
QUEREMOS UNA JORNADA CON RESPETO A LOS JORNALEROS
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