
En una asamblea en la que se emitieron 64 votos en contra y
seis abstenciones, se consideró el criterio establecido en los estatutos de que
con 129 votos se conforma una mayoría, por lo que quienes se inclinaron por el
sí a la huelga, derivado de un conflicto con la empresa, la junta local de
conciliación y arbitraje (j.l.c.a.), emitió un laudo en el que se señala un
recorte del 70% al contrato colectivo de trabajo.
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